Настройка и расчет заработной платы находится в разделе Сотрудники и призван автоматизировать расчет З/П персонала. Все расчеты производятся на основе данных из оформленных продаж в салоне и заранее настроенных схем расчета.
Схемы расчета зарплаты в сервисе DIKIDI обеспечивают возможность настройки расчета для любой должности персонала в компании. Вы можете настроить схему зарплаты индивидуально под каждого сотрудника.
В разделе Сотрудники - расчет зарплаты вы сможете посмотреть размер заработной платы сотрудников по результатам расчета предварительно настроенными схемами, а и начислить необходимую сумму зарплаты к выдаче сотруднику.
*Функционал рекомендовано подключать в составе комплексных пакетов вместе с Финансами, Продажами и Товарами в разделе Настройки - Платный функционал на сайте Beauty.dikidi.net/business
Функционал доступен в веб-версии сервиса на сайте beauty.dikidi.net/business с компьютера. Ведется разработка по добавлению данной функции и в мобильные приложения DIKIDI Business на iOS и Android
Настройка схем зарплаты сотрудников
- Процент от собственных продаж (услуг и товаров)
- Процент от продаж салона (услуг и товаров)
- Фиксированная оплата (ставка за рабочий день / повременная)
Процент от собственных продаж
Схема зарплаты Процент от собственных продаж чаще всего используется для мастеров. А также для администраторов, продающих продукцию в салоне. При расчете в данной схеме используется процент от продаж сотрудника, который является продавцом товаров или исполнителем услуг.
Процент может быть установлен единый для всех Услуг или для всех Товаров. А также существует гибкая настройка Процента для каждой отдельной услуги. В том числе в виде фиксированной суммы.
Для того чтобы настроить схему расчета зарплаты Процент от собственных продаж нажмите "Добавить схему" в разделе Зарплата-Схемы зарплаты. Настройка схем зарплаты производится только в Web-версии сервиса на сайте beauti.dikidi.net/business.
В открывшемся окне выберите Сотрудника, для которого будет действовать схема и дату, с которой будет рассчитываться з/п по данной схеме. Включите схему Процент с собственных продаж. Внесите размер процентной ставки за услуги и товары.
Если с разных услуг сотрудник получает разный процент или установлена фиксированная ставка с продажи услуги для расчета зарплаты, нажмите "Указать детально" для настройки.
В открывшемся окне внесите информацию по процентам и ставкам возле каждой услуги.
Учитывать скидку клиента при расчете ЗП. Активация данного параметра включает в расчет конечные суммы продаж (с уже примененной скидкой) суммы продаж. Напротив, если галочка учета скидки НЕактивна, то расчет зарплаты будет осуществляться с полной стоимости услуги без учета скидки.
Учитывать скидку, но не более чем. Данная настройка позволяет ограничить учитываемую скидку при расчете з/п сотрудника. Например клиенту выдали скидку 30% на услугу. При этом с мастером имеется договоренность, что максимальную скидку, которую он может предоставить = 10%. Таким образом, установив данное ограничение Учитывать скидку но не более чем 10% мастер недополучит лишь 10% выручки, а салон оставшиеся 20%.
Учитывать себестоимость материалов. Если ваш мастер получает зарплату только со стоимости своей работы (за вычетом материалов, затраченных на оказание услуг), необходимо в схеме предусмотреть это, установив галочку Учитывать себестоимость материалов. Например: мастер парикмахер оказывает услуги по окрашиванию волос. Стоимость продажи этой услуги составила 3000. Из них 2000 - материалы и 1000 - работа. При поставленной галочке учета материалов, зарплата мастера будет рассчитываться именно, как % с 1000.
Процент от продаж салона
Для некоторых видов должностей в салоне красоты действует схема расчета зарплаты, когда сотрудник получает процент от общей выручки салона. Для расчета зарплаты по такой схеме настройте ее в разделе Зарплата - Схемы зарплаты.
Нажмите на кнопку Добавить схему! В открывшемся окне выберите сотрудника и дату начала действия его схемы расчета зарплаты. Включите в настройке схемы переключатель - Процент от продаж салона. Ниже вам будет предложено уточнить детали этой настройки и сами проценты по товарам и услугам.
Не учитывать собственные продажи специалиста. Если в схеме зарплаты сотрудника включен процент от собственных продаж, и плюс к этому сотрудник получает процент от общей выручки салона, то необходимо понимать, что в таком случае, сотрудник может получить процент от выручки своих продаж дважды. Чтобы этого не происходило поставьте галочку возле настройки - Не учитывать собственные продажи специалиста.
Учитывать только Продажи в рабочую смену сотрудника. Для того, чтобы сотрудник получал процент с Продаж салона, но только с оформленных в его смену, поставьте галку Учитывать только Продажи в рабочую смену сотрудника.
После того, как ограничения расставлены перейдите к установке соответствующего процента за Продажи услуг и Товаров. При этом, как и в настройке Процента с собственных продаж вы можете указать разные проценты для разных услуг.
Учитывать скидку но не более чем. Данная настройка позволяет ограничить учитываемую скидку при расчете з/п сотрудника. Например клиенту выдали скидку 30% на услугу. При этом с сотрудником имеется договоренность, что максимальную скидку, которую он может предоставить = 10%. Таким образом, установив данное ограничение Учитывать скидку но не более чем 10% мастер недополучит лишь 10% выручки, а салон оставшиеся 20%.
Фиксированная оплата (оклад)
Чаще всего применяется сотрудникам с повременной оплатой или же оплатой за выход. В данном случае учитывается время, задействования сотрудника. Настраивается такая схема также просто как и остальные, в разделе Зарплаты - Схемы зарплаты.
Нажмите Добавить схему, выберите специалиста и дату начала расчета по данной схеме.
Выберите вариант настройки - Фиксированная оплата
Если сотрудник получает зарплату за выход на рабочее место, поставьте галочку - Ставка за выход (за рабочий день) и впишите сумму выплачиваемую клиенту за выход.
Если же у сотрудника фиксированная ставка не за весь рабочий день, а лишь за время, когда он непосредственно оказывал услуги, то выберите галочку Повременная. Выберите единицу измерения времени и ее стоимость.
